Los trabajadores pertenecientes a un sindicato ganan un 20% más que el resto

La defensa de los intereses de los trabajadores sindicados en EEUU conduce a un aumento de las remuneraciones salariales por encima del salario de equilibrio. Esta situación conlleva que los trabajadores que no pertenecen a un sindicato se encuentre en una situación desfavorecida debido a la presión de los sindicatos para con los “suyo” lo que conduce a los que se mantienen fuera, a sueldos menores.

Los sindicatos mayoritarios defienden sólo a quienes tienen trabajo pero se olvidan de los desempleados

Se supone que la tarea de los dos principales sindicatos españoles es defender los intereses de los trabajadores pero no sólo de los empleados sino también de aquellos que no tienen trabajo aunque de éstos últimos se olvidan pues las políticas que actualmente llevan a cabo estos sindicatos, impiden que los millones de desempleados que hay en España puedan encontrar un empleo, por el simple hecho de que el mercado de trabajo español está demasiado dualizado: la excesiva protección del empleado impide la incorporación del desempleado.

No a la financiación de los sindicatos con dinero público

La financiación pública de los sindicatos mayoritarios ha conseguido dejar en segundo plano la función primordial de éstos, la defensa del trabajador. Los partidos políticos los utilizan en función de sus intereses, eso si, con el dinero de todos los contribuyente. Los grandes sindicatos ya no defienden al trabajador, defienden su cuenta corriente y sus dirigentes, sus cómodos despachos.

Por qué dejé de creer en los sindicatos

Los sindicatos como agrupación de trabajadores con unos intereses comunes, por los que luchan con intención de mejorar su situación laboral quedó muy lejos.