El Gobierno francés propone un bonus de 1000 euros a cada trabajador

Con el fin de aumentar la equidad en el reparto del beneficios empresariales, el Ministro francés de economía pretende que aquellas empresas que tienen suficientes beneficios como para repartir dividendos entre sus accionistas, también repartan una parte entre sus trabajadores pues son parte fundamental de la estructura empresarial. Concretamente 1.000 euros a cada uno.

Por otra parte, la patronal se opone a tal medida que consideran injusta y una intromisión del ente Público dentro del ámbito privado de la empresa. Consideran que puede ser un varapalo para gran número de PYMES (pequeñas y medianas empresas) que no podrán hacer frente a tales cuantías.

Es interesante remarcar que la ley francesa ya incluye medidas obligatorias de reparto de beneficios entre los trabajadores de las empresas:

Todas aquellas empresas con más de 50 trabajadores están obligadas por ley, en lo que comúnmente se llama“participation des salariés”, a dividir parte de sus beneficios antes de impuestos entre sus trabajadores:

½ . masa salarial/valor añadido . (beneficio neto – 5% del capital propio)

En parte se justifica la medida en la situación crisis económica que ha padecido el país francés y mientras que las rescates financieros y ayudas llegaban a las grandes empresas (de toda Europa) para evitar «males mayores»  algunas de ellas repartían y reparten dividendos millonarios (el enlace recoge algunos ejemplos) entre sus accionistas o directivos.

Fuente:

http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/0201302973636-france-le-patronat-hostile-au-projet-de-prime-de-1-000-euros-aux-salaries.htm

http://www.charentelibre.fr/2011/04/14/hostilite-du-patronat-au-projet-de-prime-de-1-000-euros-aux-salaries,1031087.php

 

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