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De poco vale aumentar la flexibilidad laboral si el problema real está en la rigidez de sistema productivo

El sistema productivo español está obsoleto. O al menos en buena medida. Se podrán bajar los sueldos cuanto sea quiera o se podrán reducir el número de días por despido. Pero la cuestión final es que por bajo que sea todo… mucho de lo que se hace en España o no se vende o lo hacen más barato otros.

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El Gobierno aceptará aumentar la flexibilidad laboral antes o después

No cabe duda de que el Gobierno tendrá que llevar a cabo una reforma laboral que obligatoriamente incluya en ella un aumento de la flexibilidad laboral. Si las presiones no llegan desde dentro, vendrán desde fuera, pero vendrán y cada día la reforma está más cerca, por obligación cosa bien sabida.

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¿Un aumento de la flexibilidad laboral? Para algunas medidas sí.

Son muchas las medidas que se pueden tomar para aumentar la flexibilidad laboral dentro del mercado de trabajo español aunque en general existe un gran desconocimiento de cuales podrían ser esas acciones. Se supone que todas son en detrimento de los beneficios logrados durante años por los trabajadores pero eso no es cierto, también hay reformas beneficiosas para todos, por ejemplo la siguiente:…

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Flexibilidad salarial también para la patronal

En tiempos de bonanza económica también los trabajadores se ven beneficiados. No sólo acrecientan su cartera los empresarios o accionistas, también los trabajadores por formar parte indispensable del proceso productivo.

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El Gobierno francés propone un bonus de 1000 euros a cada trabajador

Con el fin de aumentar la equidad en el reparto del beneficios el Ministro francés de economía ha propuesto que aquellas empresas que tienen suficientes beneficios como para repartir dividendos entre sus accionistas, también repartan una parte entre sus trabajadores como parte fundamental de las empresas.

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