El fundador de Ford Motor Company, entre otras cosas fue el “inventor” de las cadenas de producción donde trabajadores de escasa cualificación realizaban constantemente las mismas tareas sencillas en vez de sin la necesidad de disponer de pequeños grupos de oficiales que realizaban todas las tareas.
Henry Ford
Henry Ford no sólo introdujo el innovador sistema producción sino que creó una medida igual de relevante: los salarios de 5 dólares al día (los salarios de eficiencia). Por aquel entonces un trabajador con sueldo de 5$ al día era muy afortunado pues duplicaba el sueldo medio del resto de trabajadores. Las colas a la puerta de la fábrica y las demandas de empleo fueron la tónica general en 1914, año en el que se introdujo la medida.
El empresario, aplicando esta simple medida, consiguió disminuir el absentismo laboral, la fuga de empleados y aumentar la productividad (el aumento de la productividad compensaba con creces el aumento de los costes salariales). Aumentó la eficiencia y se redujeron los costes de producción. ¡Un negocio redondo!
Henry Ford dijo:
“Una de las mejores medidas que hemos tomado nunca para reducir costes”
En la actualidad, es fácil observar que aquellas empresas que son más productivas son las que mejor remuneran la labor de sus trabajadores. El incentivo salarial mejora sustancialmente la productividad. Esta medida es muy relevante en el caso particular de una empresa pero aun lo sería más, si fuese la norma y no la excepción, a nivel nacional. Es decir, incentivar a los trabajadores mediante aumetos de sueldos repercutiría positivamente en el conjunto de la economía aumentando la productividad y la competitividad de un país, con todos los beneficios que ésto conllevaría. Habitualmente la política que se suele seguir es la de ahorrar en costes salariales ¿qué es lo que ocurre? Que los trabajadores están desincentivados, aumenta la absentismo laboral (mayores costes para la empresa y la hacienda pública) y se fomenta la productividad mediocre o “de subsistencia”, por tanto, un país improductivo con una economía mediocre.
Fuente:
N. Gregory Mankiw “Principios de economía”
La lectura de este libro es muy recomendable pues introduce al lector, de manera sencilla, en temas económicos de vital importancia.
El motivo de los bajos salarios españoles y sus futuras consecuencias.
9 respuestas hasta el momento ↓
Henry Ford y el generosísimo salario de 5$ al día // Junio 11, 2009 a 3:56 pm
[...] Henry Ford y el generosísimo salario de 5$ al díaporantonomasia.wordpress.com/2009/06/11/henry-ford-y-el-gene… por tarambana hace pocos segundos [...]
cosechadel66 // Junio 11, 2009 a 4:06 pm
Completamente de acuerdo. Entre un empleado comprometido con la empresa y uno únicamente comprometido consigo mismo hay una gran distancia.
Carpe Diem
porantonomasia // Junio 11, 2009 a 4:20 pm
cosechadel66:
A ver si se van dando cuenta poco a poco los empresarios de que un trabajador satisfecho rinde el doble.
En España para obligar ha rendir nos presionan con el desempleo: si no “curras” al paro, tú verás.
Henry Ford y el generosísimo salario de 5$ al día // Junio 11, 2009 a 4:31 pm
[...] Henry Ford y el generosísimo salario de 5$ al díaporantonomasia.wordpress.com/2009/06/11/henry-ford-y-el-gene… por thombjork hace pocos segundos [...]
A. Nobel // Junio 11, 2009 a 5:01 pm
Los salarios altos tampoco son la panacea, en España el absentismo es una plaga, incluso en las empresas que pagan bien a los empleados. Imagináos que sois el jefe, pagáis una pasta para que no falten a currar y aun así se os quedan en casa “enfermos” tres veces cada 20 días . Al Sr. Ford le funcionaba porque si se la clavaban así, a la puta calle ibas y otro ocupa tu puesto. En España echa tú a un trabajador por ausencias reiteradas, “justificadas” por supuestas enfermedades (no te digo ya dolencias invisibles como depresión etc), se te cae el culo con los sindicatos. Así es más rentable pagar poco, ya que van a faltar igual al trabajo… Lógica actuación por otra parte.
porantonomasia // Junio 11, 2009 a 5:10 pm
A.Nobel:
Estoy casi seguro que a menor sueldo mayor absentismo laboral. Evidentemente siempre hay listos en todos los trabajos.
loqueteinteresa // Junio 13, 2009 a 9:16 am
si es que el mostrar gratitud en forma de salarios es muy importante, sobre todo si nos permite aumentar la productividad
Os dejo una pequeña entrada que hice para tusnominas.com con el aclaratoria título “Sólo quiero llegar a los 1.000 euros” http://tinyurl.com/mqaj7e
¿Deberían tener un sueldo mayor los políticos? « Por antonomasia // Junio 15, 2009 a 10:28 am
[...] Yo ← Henry Ford y el generosísimo salario de 5$ al día [...]
gise // Septiembre 26, 2009 a 1:13 pm
ningino